Personalmanagement
Mitarbeiter erfolgreich führen
Eine erfolgreiche medizinische Praxis beruht nicht nur auf der Kompetenz der Ärzte und Zahnärzte, sondern immer auch auf der Leistungsfähigkeit des Teams. Wir helfen Ihnen dabei, ein professionelles Personalmanagement in Ihrer Praxis / ihrem MVZ zu etablieren.
Ob Einzelpraxis oder große BAG / MVZ: ein modernes Personalmanagement gehört zu den Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Praxisführung:
Praxistransfair unterstützt Sie dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber im Sinne eines Employer Brandings zu positionieren, den Prozess der Personalsuche zu optimieren und mit einem wirksamen “Onboarding” dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter*innen sich von Beginn an wohl fühlen.
Fluktuation zählt zu den größten versteckten Kostenfaktoren in Praxen. Neben den direkten Rekrutierungskosten sind es die indirekten Kosten wie verlorene Arbeitszeit, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der mögliche Image-Verlust, die das Praxisteam belasten. Daher steht die langfristige Motivation des Teams und die Bindung wertvoller Kräfte im Fokus der Personalarbeit. Zu einem positiven Arbeitsumfeld gehören zeitgemäße Gehaltsmodelle und Anreizsysteme, flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine offene Feedback-Kultur im Team, moderne Benefits und individuelle Weiterentwicklungschancen.
Auch bei der Suche nach Auszubildenden machen sich Fachkräftemangel und der Wettbewerb der Praxen und Kliniken um motivierte Nachwuchskräfte bemerkbar. Praxistransfair unterstützt Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen in Ihrer Praxis / Ihrem MVZ. Wir helfen Ihnen, Azubis effektiv zu integrieren, ihre Entwicklung gezielt zu fördern und sie so zu wertvollen Mitgliedern Ihres Teams zu machen, die nach der Ausbildung gern in der Praxis bleiben.
Auch das Angebot von Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitenden gehört zu einer professionellen Personalarbeit dazu. In den Mitarbeiterjahresgesprächen werden Weiterbildungsoptionen herausgearbeitet, die dafür sorgen, dass Ihr Team sich stets weiterentwickelt und dass Ihre Mitarbeitenden sich gebunden und wertgeschätzt fühlen.
Die Frage "wie wollen wir miteinander arbeiten?" hilft, um eine moderne Unternehmenskultur zu etablieren und zu leben.
Elemente aus dem Feelgood-Management oder Impulse aus der Zusammenarbeit von agilen Teams in anderen Branchen können in der Organisation der ambulanten Patientenversorgung äußerst hilfreich sein.
Die Berater von Praxistransfair stellen Ihnen den "Blick von außen" auf eingespielte Abläufe und Strukturen zur Verfügung und stehen Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung, um Ihre Praxis / Ihr Gesundheitsunternehmen optimal zu entwickeln und organisieren.
Den Blick für das Ganze behalten: Personalmanagement, Praxisorganisation und Digitalisierung sind untrennbar miteinander verbunden. Digitale und effiziente Prozesse entlasten und unterstützen Ihre Mitarbeitenden, Quereinsteiger:innen können nach gezielter Einarbeitung in Serviceprozessen erfolgreich eingesetzt werden. Praxistransfair gibt Ihnen eine Perspektive für eine zukunftsfähige und erfolgreiche Personalarbeit.
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