Coaching
Wir begleiten Sie zum Erfolg
Wir verstehen Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe. Unsere Mission ist es, die Potenziale, die in Ihnen und Ihrem Team stecken, zu heben, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und mit einem Blick von außen Impulse zu geben, um den Erfolg Ihrer Praxis langfristig zu sichern.
Beim Coaching steht immer Ihr “Empowerment” im Fokus: Wie können Sie als Führungskraft Ihr MVZ, Ihre Praxis oder Ihr Team erfolgreicher führen? Wie gelingt es, dass die Zusammenarbeit im Team reibungslos funktioniert? Wie bewältigt Ihr Gesundheitsunternehmen Veränderungsprozesse mit Leichtigkeit und Freude? Unsere erfahrenen Coaches unterstützen und begleiten Sie in allen Phasen und Situationen.
Das Zusammenspiel zwischen (zahn-)ärztlicher Kompetenz und unternehmerischem Geschick ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Praxis oder Ihres MVZ. Abhängig von der Größe, der Eigentums- und medizinischen Struktur Ihres Gesundheitsunternehmens variieren die Anforderungen an die Führungskräfte stark. Das sich ständig verändernde Umfeld verlangt von den Führungskräften ein agiles und innovatives Mindset. Unsere Management Coaches unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und die eigene Rolle selbstbewusst und effizient auszufüllen. Dazu gehört auch die Befähigung der zweiten Führungsebene. Wir helfen Ihnen dabei, Verantwortlichkeiten effektiv zu delegieren, klare Strukturen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Teams erfolgreich zu leiten.
Eine besondere Herausforderung ergibt sich aus der Führung angestellter Ärzte und Zahnärzte; deren Motivation und Bindung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihrer Einrichtung. Doch wie führt man (Zahn-)ärzte oder Therapeuten, die oft ihre eigenen Vorstellungen von der Patientenversorgung und Sprechstundenorganisation mitbringen? Wie motiviert und bindet man Leistungserbringer langfristig? Mit Praxistransfair erarbeiten Sie moderne Gehaltsmodelle und Anreizsysteme, mit denen Leistung honoriert und Fairness gewährleistet wird. Wir unterstützen Sie bei der Schaffung eines “Employer Brandings”, so dass Ihre Praxis oder Ihr MVZ als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
In der Medizin ist das Miteinander entscheidend. Ein gut eingespieltes Team arbeitet nicht nur koordiniert und effizient in der Patientenversorgung, sondern eine harmonische Zusammenarbeit steigert auch das Wohlbefinden aller Beteiligten und erhöht damit die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit unseren Teamentwicklungsmaßnahmen helfen wir Ihnen, Kommunikationsbarrieren abzubauen, Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren und so ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu schaffen. Unser Teambuilding-Workshop “Teamtag” hilft als einmalige Veranstaltung (Kick-Off zu einem besseren Miteinander) oder als regelmäßige Veranstaltungsreihe zu Ihren jeweils wichtigsten Themen.
Aus jahrelanger Leitungserfahrung in interdisziplinären Medizinischen Versorgungszentren wissen wir, dass der Schaffung einer Unternehmenskultur, mit der sich Ärzte, Therapeuten und Fachangestellte gleichermaßen identifizieren können, eine Schlüsselrolle zukommt. Dabei darf eine wertschätzende Kommunikation kein Schlagwort bleiben: Mit der Etablierung eines gemeinsamen Wertesystems schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, welches nicht nur Ihr Team, sondern auch Ihre Patienten täglich wahrnehmen.
In vielen Praxen wird Zeit und somit auch Geld durch unnötige, schlecht organisierte und/oder ineffiziente Besprechungen verschwendet. Die Berater:innen von Praxistransfair unterstützen Sie bei der Entwicklung einer modernen Unternehmens- und Meetingkultur, wir moderieren Teamtage und Teamevents, schulen Ihr Team zu den Themen Feedback und Kommunikation - alles auch wichtige Bestandteile eines konsequenzen Employer Brandings.
Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen oder falls Sie Interesse an einem Beratungsgespräch haben.
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